Bienvenue à l’École des dirigeants Afrique, votre nouveau partenaire stratégique pour la formation des leaders de demain!
Propulsée par l’École des dirigeant(e)s HEC Montréal, en collaboration avec BEM Executive Education, cette plateforme unique a été conçue pour le développement des compétences des leaders qui contribuent à l’essor du continent africain. Ces programmes de courte durée répondent aux besoins de développement des organisations, peu importe leur taille et leur secteur d’activités.
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En collaboration avec :
Pourquoi choisir l’École des dirigeants Afrique?
- Programmes sur mesure
Les formations ont été adaptées pour répondre précisément aux besoins de votre organisation, intégrant les dernières innovations et pratiques de gestion. - Expertise internationale, perspective locale
Profitez de l’expertise d’intervenant(e)s de calibre mondial et de curriculum conçus sur mesure afin de relever les défis propres à vos marchés. - Développement des talents
Perfectionnez les compétences de vos équipes afin de les préparer à des rôles de leadership plus importants et à des enjeux de gestion complexes. - Attestation de classe mondiale
Tous nos programme mènent à l'obtention d'une attestation de l'École des dirigeants Afrique.
L’École des dirigeants Afrique est un véritable moteur de croissance pour votre organisation. En investissant dans le développement de vos équipes, vous leur fournirez les outils et compétences indispensables afin de se distinguer au sein d’un marché mondial hautement compétitif.
Formations sur mesure
Nous pouvons adapter nos formations existantes ou en structurer sur mesure selon vos enjeux stratégiques, et les déployer sur l’ensemble du continent africain et/ou au Canada. Tous nos programmes sont disponibles en format présentiel, blended ou 100 % en ligne.
Des questions?
Programmes immersifs à Montréal (Learning Expeditions)
Nous accueillons des délégations du monde entier à Montréal pour des séjours d’apprentissage de courte durée. Alliant Masterclass avec des expert(e)s de renommée mondiale et visites exclusives d’entreprises, notre formule à succès vous offre une expérience immersive et dynamique au cœur de la métropole, en plus de vous permettre d’explorer des solutions innovantes afin de faire face à vos propres défis organisationnels.
Créativité et innovation
Le futur des entreprises se trouve à Montréal, laboratoire par excellence du XXIe siècle. Véritable pôle d’innovation, avec la cocréation et la collaboration au cœur de son écosystème, cette métropole propose un cadre inspirant pour un changement organisationnel révolutionnaire.
Développement durable
À Montréal et partout au Canada, la durabilité est bien plus qu’un objectif : c’est un mode de vie. Les différents paliers gouvernementaux fixent des normes mondiales de référence en matière de durabilité environnementale, sociale et économique. Ils ouvrent des perspectives uniques pour des pratiques responsables, grâce au lancement d’innovations vertes et à la mise en œuvre d’initiatives percutantes liées à la biodiversité.
Intelligence artificielle (IA)
Dans les années 1980, un groupe visionnaire de recherche et de pratique de haut niveau, mené par le professeur Yoshua Bengio, a contribué à établir Montréal comme un pôle mondial de l’IA. Depuis, de nombreux facteurs ont renforcé sa position de leader dans ce domaine.
Leadership et culture de sécurité
Montréal est à l’avant-garde en matière de culture de sécurité et d’innovation en leadership. Réputée pour son esprit collaboratif et son engagement envers des pratiques éthiques, la ville offre un environnement idéal pour former des leaders qui se consacrent au bien-être de leurs équipes et à la croissance durable de leurs organisations.
Des questions?
Nos engagements
- Excellence
Nous appuyant sur l’expertise de BEM Executive Education et de l’École des dirigeants(e)s, nous vous garantissons des formations de premier plan. - Innovation continue
Nos programmes intègrent les dernières tendances en management et en innovation pour que vous restiez à la pointe du progrès. - Mesure d’impact
Nous nous focalisons sur des résultats tangibles grâce à des outils ayant des répercussions directes sur la performance de votre entreprise.
Rejoignez-nous et faites de l’École des dirigeants Afrique votre tremplin pour le développement et le succès de vos équipes. Ensemble, redéfinissons les standards de l’excellence en leadership et en gestion. Transformez votre organisation avec nous dès aujourd’hui !
Serge Lafrance
Directeur, École des dirigeants Afrique, École des dirigeant(e)s HEC Montréal, et professeur associé
École des dirigeant(e)s HEC Montréal
Fondée en 1907, HEC Montréal est la 1re école de gestion au Canada. Depuis 65 ans, l’École des dirigeant(e)s forme des leaders de haut niveau qui contribuent au succès de leurs organisations et génèrent une croissance économique durable pour l’ensemble de la société. Elle propose chaque année plus de 100 programmes de courte durée – en classe, en ligne ou en entreprise – à plus de 9000 personnes. Reconnus pour leur apport exceptionnel à l’apprentissage des cadres, ceux-ci ont été classés 29es au monde dans le prestigieux palmarès Executive Education 2023 du Financial Times.
Engagée envers l’excellence et l’innovation en matière de développement professionnel, l’École tisse des liens avec des spécialistes de renommée internationale pour prodiguer les meilleures connaissances en gestion, grâce à une équipe d’universitaires et de praticien(ne)s chevronné(e)s.
Fara Sakho
Directeur, École des dirigeants Afrique
Directeur Général, BEM Executive Education
BEM Executive Education
BEM Executive Education a pour vocation de former et d’accompagner des gestionnaires africain(e)s responsables et opérationnel(le)s immédiatement. Sa philosophie réside dans sa capacité à proposer des programmes construits sur la base des besoins propres à chaque organisation. Sa méthodologie place la clientèle
au cœur du processus de définition, de validation et d’évaluation du parcours de formation.
En s’appuyant sur un panel de consultant(e)s internationaux(-ales) d’expérience, BEM Executive Education intervient notamment dans les domaines de l’efficacité managériale, de la communication maîtrisée, du développement personnel et de la gouvernance. En complément du transfert de connaissances et de compétences, son équipe s’attache à transmettre des valeurs éthiques.
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