L’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal se classe, pour une deuxième année consécutive, au 1er rang au Canada dans le palmarès Executive Education 2026 du Financial Times pour ses programmes publics de courte durée destinés aux personnes dirigeantes, cadres et professionnelles.
À l’échelle mondiale, elle occupe le 28e rang, en progression de deux places, et se retrouve dans le top 30 depuis trois ans. Ses programmes sur mesure se classent 4es au Canada et 13es en Amérique du Nord. Elle figure ainsi parmi les plus prestigieuses institutions au monde telles que HEC Paris, la London Business School, l’Université d’Oxford, INSEAD et IMD.
Cette reconnaissance confirme la pertinence de notre approche et notre capacité à accompagner les organisations dans un contexte mondial marqué par l’incertitude, la complexité et l’accélération des transformations. Elle témoigne également de la poursuite de notre mission : accompagner les décisionnaires dans l’exercice d’un leadership responsable, éclairé et porteur de sens, ici comme à l’international.
Une rigueur universitaire au service des organisations
L’École se distingue par la solidité de ses fondements théoriques et sa capacité à les traduire en apprentissages utiles pour les organisations. Ses formations s’appuient sur les meilleures pratiques en gestion, une veille constante des enjeux émergents et une compréhension fine des réalités du terrain. Cette rigueur permet aux participantes et participants de développer une lecture plus stratégique de leurs défis.
Cette reconnaissance est le fruit de l’engagement exceptionnel de notre corps professoral et de la grande qualité de l’enseignement offert à l’École des dirigeantes et dirigeants. Elle repose aussi sur des partenariats structurants, qui nous permettent d’innover et d’offrir des formations à la hauteur des enjeux actuels des organisations.
L’expertise des formatrices et formateurs, combinée à celle des personnes participantes issues de secteurs variés, contribue à créer un environnement d’apprentissage riche et stimulant. Les échanges qui en découlent favorisent l’émergence de perspectives nouvelles, de réflexions stratégiques et de solutions porteuses.
Une expérience d’apprentissage à forte valeur ajoutée
L’École se démarque par la qualité du design de ses programmes, un critère pour lequel elle obtient une excellente évaluation dans le classement du Financial Times. Flexibilité des parcours, structure des formations, progression pédagogique, activités pratiques, études de cas et échanges entre pairs; chaque élément est pensé pour favoriser le développement des compétences et leur application concrète.
Cette expérience prend vie dans un cadre exceptionnel, au cœur du centre-ville de Montréal, une métropole reconnue pour son dynamisme, sa créativité et son ouverture sur le monde. Dans l’édifice Hélène-Desmarais, les participantes et participants profitent de salles lumineuses à la fine pointe de la technologie, d’espaces propices aux échanges et d’un environnement inspirant pour prendre du recul, enrichir leurs perspectives et développer des compétences transférables dans leur organisation.
Ce classement reflète l’engagement de nombreuses équipes et confirme la position de HEC Montréal parmi les leaders mondiaux et fait rayonner l’excellence de notre établissement à l’échelle internationale.
À propos de l’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal
À l’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal, nous transformons le savoir en impact.
Depuis plus de 65 ans, nous concevons des expériences d’apprentissage concrètes, stratégiques et ancrées dans les grands enjeux d’affaires. Classée 1re au Canada et 28e au monde dans le palmarès Executive Education 2026 du Financial Times, l’École offre plus de 80 programmes de courte durée (1 à 9 jours) couvrant tous les domaines de la gestion — en présentiel, en ligne ou en entreprise, à Montréal comme à l’international.
Chaque année, plus de 9 000 leaders et 450 entreprises choisissent l’École pour développer les compétences, les perspectives et les réseaux nécessaires afin de décider avec lucidité, mobiliser les équipes et transformer les organisations.
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