Présentiel

Intégrez l’humour en gestion : une clé insoupçonnée du bien-être et de l’engagement

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Durée
2 jours
9h à 17h
Cocktail de réseautage le dernier jour, en soirée.

    Contactez-nous pour connaître les prochaines dates ecoledesdirigeants@hec.ca

  • Présentiel - Centre ville

Tarif
$2,195
$2,195
Langue

Français

Contactez une conseillière
Émilie Mazet
Chargée de programmes

Courriel | Téléphone

L’humour en milieu de travail, notamment en lien avec la gestion et le leadership, fait l’objet d’innombrables recherches à travers la planète. Face à la nécessité d’attirer et de retenir les talents, il importe de travailler activement sur la culture organisationnelle afin d’offrir un environnement sain et valorisant.

L’humour contribue à ce climat en influençant de manière considérable la qualité des relations et communications. Les avantages sont multiples : émotions positives, engagement accru, retour au travail en présentiel, satisfaction, baisse de l’absentéisme, ouverture, créativité, fluidité des communications, cohésion d’équipe, appartenance et résilience.

Cette formation vous permettra de prendre conscience de votre posture personnelle face à l’humour, de développer les compétences liées à son utilisation et de favoriser une qualité relationnelle empreinte d’authenticité, de proximité et d’empathie, et génératrice de collaboration, de productivité et de bien-être.

En partenariat avec l'École nationale de l'humour

« Le rire-ensemble au service du vivre-ensemble. »
- Louise Richer

« Où il n’y a pas d’humour, il n’y a pas d’humanité. »
- Eugène Ionesco

Découvrez un article intéressant sur le sujet : L'École des dirigeants HEC Montréal et L'École nationale de l’humour : drôlement sérieux!

OBJECTIFS

  • Déterminer votre posture personnelle et celle de votre organisation face à l’humour au travail : ouverture et résistances.
  • Définir et cadrer les fonctions fondamentales de l’humour dans le contexte professionnel.
  • Explorer les voies et stratégies humoristiques en milieu organisationnel.
  • Découvrir et amplifier votre potentiel humoristique en tant que personne émettrice et réceptrice.
  • Intégrer l’humour comme un outil managérial.
  • Apprendre et expérimenter dans le plaisir.

EST-CE POUR VOUS?

  • Professionnelles et professionnels
  • Gestionnaires
  • Personnes dirigeantes

AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Unique, cette formation rassemble 2 établissements renommés en gestion et en humour.
  • Elle offre la possibilité aux personnes participantes de développer leurs aptitudes en humour pour ainsi les utiliser comme des outils de gestion significatifs pour leurs équipes et elles-mêmes.

Cocktail de réseautage le dernier jour, en soirée.

Humour en milieu de travail : de quoi parle-t-on?

  • Posture face à l’humour : perceptions et réticences
  • Fonctions fondamentales et contextes d’utilisation
  • Côtés lumineux et sombre de la force
  • Humour au service du vivre-ensemble

Acte d’humour

  • Distinction des rôles : personnes émettrices + réceptrices = rire ensemble
  • 4 styles d’humour et leur incidence
  • Responsabilisation par rapport à l’acte d’humour : intention, perception, acceptabilité et effets
  • Identification de votre profil humoristique

Stratégies humoristiques et applications

  • Exploration des stratégies humoristiques
  • Cohésion d’équipe : alimenter le patrimoine autoréférentiel
  • Personnalisation des communications écrites et orales (storytelling)

Intégration dans le milieu de travail et perspectives

  • Utilisation en recrutement comme miroir des capacités relationnelles
  • Exercices d’intégration : jeux de rôle à partir de situations réelles
  • Renforcement de l’humour affiliatif vers l’autorégulation
  • Mise en commun des apprentissages et perspectives d’implantation

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Approche participative
  • Présentations théoriques
  • Ateliers constitués d’échanges, d’introspections, de questionnements, de séances d’observation
  • Série d’interactions pour générer une prise de conscience et une autonomisation dans le but d’utiliser stratégiquement l’humour dans le cadre professionnel
Louise Richer

EMBA, MCGILL-HEC MONTRÉAL

Directrice générale fondatrice, École nationale de l’humour (ÉNH)

Benoit Pelletier

Auteur, scénariste, réalisateur, formateur en entreprise et professeur en scénarisation, ÉNH

François Rioux

EMBA, DIPLÔMÉ DE L'ÉNH

Entrepreneur et maître d’enseignement, HEC Montréal

Présentiel

Intégrez l’humour en gestion : une clé insoupçonnée du bien-être et de l’engagement

L’humour en milieu de travail, notamment en lien avec la gestion et le leadership, fait l’objet d’innombrables recherches à travers la planète. Face à la nécessité d’attirer et de retenir les talents, il importe de travailler activement sur la culture organisationnelle afin d’offrir un environnement sain et valorisant.

L’humour contribue à ce climat en influençant de manière considérable la qualité des relations et communications. Les avantages sont multiples : émotions positives, engagement accru, retour au travail en présentiel, satisfaction, baisse de l’absentéisme, ouverture, créativité, fluidité des communications, cohésion d’équipe, appartenance et résilience.

Cette formation vous permettra de prendre conscience de votre posture personnelle face à l’humour, de développer les compétences liées à son utilisation et de favoriser une qualité relationnelle empreinte d’authenticité, de proximité et d’empathie, et génératrice de collaboration, de productivité et de bien-être.

En partenariat avec l'École nationale de l'humour

« Le rire-ensemble au service du vivre-ensemble. »
- Louise Richer

« Où il n’y a pas d’humour, il n’y a pas d’humanité. »
- Eugène Ionesco

Découvrez un article intéressant sur le sujet : L'École des dirigeants HEC Montréal et L'École nationale de l’humour : drôlement sérieux!

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OBJECTIFS

  • Déterminer votre posture personnelle et celle de votre organisation face à l’humour au travail : ouverture et résistances.
  • Définir et cadrer les fonctions fondamentales de l’humour dans le contexte professionnel.
  • Explorer les voies et stratégies humoristiques en milieu organisationnel.
  • Découvrir et amplifier votre potentiel humoristique en tant que personne émettrice et réceptrice.
  • Intégrer l’humour comme un outil managérial.
  • Apprendre et expérimenter dans le plaisir.

EST-CE POUR VOUS?

  • Professionnelles et professionnels
  • Gestionnaires
  • Personnes dirigeantes

AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Unique, cette formation rassemble 2 établissements renommés en gestion et en humour.
  • Elle offre la possibilité aux personnes participantes de développer leurs aptitudes en humour pour ainsi les utiliser comme des outils de gestion significatifs pour leurs équipes et elles-mêmes.

Cocktail de réseautage le dernier jour, en soirée.

Humour en milieu de travail : de quoi parle-t-on?

  • Posture face à l’humour : perceptions et réticences
  • Fonctions fondamentales et contextes d’utilisation
  • Côtés lumineux et sombre de la force
  • Humour au service du vivre-ensemble

Acte d’humour

  • Distinction des rôles : personnes émettrices + réceptrices = rire ensemble
  • 4 styles d’humour et leur incidence
  • Responsabilisation par rapport à l’acte d’humour : intention, perception, acceptabilité et effets
  • Identification de votre profil humoristique

Stratégies humoristiques et applications

  • Exploration des stratégies humoristiques
  • Cohésion d’équipe : alimenter le patrimoine autoréférentiel
  • Personnalisation des communications écrites et orales (storytelling)

Intégration dans le milieu de travail et perspectives

  • Utilisation en recrutement comme miroir des capacités relationnelles
  • Exercices d’intégration : jeux de rôle à partir de situations réelles
  • Renforcement de l’humour affiliatif vers l’autorégulation
  • Mise en commun des apprentissages et perspectives d’implantation

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Approche participative
  • Présentations théoriques
  • Ateliers constitués d’échanges, d’introspections, de questionnements, de séances d’observation
  • Série d’interactions pour générer une prise de conscience et une autonomisation dans le but d’utiliser stratégiquement l’humour dans le cadre professionnel
Louise Richer

EMBA, MCGILL-HEC MONTRÉAL

Directrice générale fondatrice, École nationale de l’humour (ÉNH)

Benoit Pelletier

Auteur, scénariste, réalisateur, formateur en entreprise et professeur en scénarisation, ÉNH

François Rioux

EMBA, DIPLÔMÉ DE L'ÉNH

Entrepreneur et maître d’enseignement, HEC Montréal

Témoignage(s)

« Dans ce cours drôlement sérieux, donné par des spécialistes de l’humour et de la gestion, la bienveillance prend toute sa place. J’ai pu mieux comprendre certains mécanismes d’humour en communication qui sont trop souvent improvisés et qui méritent d’être décortiqués pour ensuite les intégrer de façon naturelle et professionnelle. Ces apprentissages assureront un engagement plus profond de mon personnel et de ma clientèle. »

- Patrice Brunet, associé-directeur, Avocat

« Grâce à la formation Intégrez l’humour en gestion, j’ai pu enrichir mes connaissances, revisiter mes paradigmes et faire une plus grande place aux sourires dans mon quotidien. Je suis maintenant convaincue que le plaisir, outil puissant de mobilisation et d’engagement, peut très bien coexister avec la rigueur et le professionnalisme dans nos environnements de travail, et que je peux me permettre de l’expérimenter en tant que femme gestionnaire. »

- Isabelle Samuel, directrice principale, Assurance des particuliers et partenariats Nouveau-Brunswick, Promotuel Assurance

« Cette formation m’a permis de légitimer l’utilisation de l’humour dans mon milieu de travail et de réfléchir à son importance et à ses bienfaits comme outil de communication. En plus d’avoir ri aux larmes, j’y ai constaté que l’humour est un instrument sérieux à ne pas sous-estimer. Je tiens également à saluer la grande implication et l’expérience diversifiée et complémentaire des animateurs et de l’animatrice. »

- Pierre-Olivier Bertrand, Pharmacien propriétaire

«Intégrez l’humour en gestion fait partie de mes top5 de formation continue! J’ai découvert comment déployer l’humour et comment cette habileté naturelle peut servir à améliorer les relations professionnelles, à désamorcer des situations difficiles, etc. Grâce à son expertise, le trio d’animation présente, de façon éloquente et pragmatique, des outils concrets qui encouragent l’humour au travail, et ce, dans le respect de la culture organisationnelle. »

- Douniazed Henouda, conseillère d’affaires principale, Investissement Québec

« Il s’agit d’une formation très participative, qui offre un véritable échange avec les autres et qui nous permet de sortir de notre zone de confort. Au-delà de tous les fous rires que j’ai eus, je repars avec plusieurs outils et moyens faciles pour intégrer l’humour dans mon travail. J’ai beaucoup aimé mon expérience. J’encourage tout le monde à participer à cette formation et à oser intégrer l’humour dans sa gestion. »

- Audrey Lavoie, gestionnaire de projets, Télé-Québec
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