L’humour en milieu de travail, notamment en lien avec la gestion et le leadership, fait l’objet d’innombrables recherches à travers la planète. Face à la nécessité d’attirer et de retenir les talents, il importe de travailler activement sur la culture organisationnelle afin d’offrir un environnement sain et valorisant.
L’humour contribue à ce climat en influençant de manière considérable la qualité des relations et communications. Les avantages sont multiples : émotions positives, engagement accru, retour au travail en présentiel, satisfaction, baisse de l’absentéisme, ouverture, créativité, fluidité des communications, cohésion d’équipe, appartenance et résilience.
Cette formation vous permettra de prendre conscience de votre posture personnelle face à l’humour, de développer les compétences liées à son utilisation et de favoriser une qualité relationnelle empreinte d’authenticité, de proximité et d’empathie, et génératrice de collaboration, de productivité et de bien-être.
En partenariat avec l'École nationale de l'humour
« Le rire-ensemble au service du vivre-ensemble. »
- Louise Richer
« Où il n’y a pas d’humour, il n’y a pas d’humanité. »
- Eugène Ionesco
Découvrez un article intéressant sur le sujet : L'École des dirigeants HEC Montréal et L'École nationale de l’humour : drôlement sérieux!
OBJECTIFS
- Déterminer votre posture personnelle et celle de votre organisation face à l’humour au travail : ouverture et résistances.
- Définir et cadrer les fonctions fondamentales de l’humour dans le contexte professionnel.
- Explorer les voies et stratégies humoristiques en milieu organisationnel.
- Découvrir et amplifier votre potentiel humoristique en tant que personne émettrice et réceptrice.
- Intégrer l’humour comme un outil managérial.
- Apprendre et expérimenter dans le plaisir.
EST-CE POUR VOUS?
- Professionnelles et professionnels
- Gestionnaires
- Personnes dirigeantes
AVANTAGES DISTINCTIFS
- Unique, cette formation rassemble 2 établissements renommés en gestion et en humour.
- Elle offre la possibilité aux personnes participantes de développer leurs aptitudes en humour pour ainsi les utiliser comme des outils de gestion significatifs pour leurs équipes et elles-mêmes.
Cette formation mène à l'obtention d'une attestation de l'École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal.
Cocktail de réseautage le dernier jour, en soirée.
Humour en milieu de travail : de quoi parle-t-on?
- Posture face à l’humour : perceptions et réticences
- Fonctions fondamentales et contextes d’utilisation
- Côtés lumineux et sombre de la force
- Humour au service du vivre-ensemble
Acte d’humour
- Distinction des rôles : personnes émettrices + réceptrices = rire ensemble
- 4 styles d’humour et leur incidence
- Responsabilisation par rapport à l’acte d’humour : intention, perception, acceptabilité et effets
- Identification de votre profil humoristique
Stratégies humoristiques et applications
- Exploration des stratégies humoristiques
- Cohésion d’équipe : alimenter le patrimoine autoréférentiel
- Personnalisation des communications écrites et orales (storytelling)
Intégration dans le milieu de travail et perspectives
- Utilisation en recrutement comme miroir des capacités relationnelles
- Exercices d’intégration : jeux de rôle à partir de situations réelles
- Renforcement de l’humour affiliatif vers l’autorégulation
- Mise en commun des apprentissages et perspectives d’implantation
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Approche participative
- Présentations théoriques
- Ateliers constitués d’échanges, d’introspections, de questionnements, de séances d’observation
- Série d’interactions pour générer une prise de conscience et une autonomisation dans le but d’utiliser stratégiquement l’humour dans le cadre professionnel
EMBA, MCGILL-HEC MONTRÉAL
Directrice générale fondatrice, École nationale de l’humour (ÉNH)
Auteur, scénariste, réalisateur, formateur en entreprise et professeur en scénarisation, ÉNH
Présentation
Programme
Animé par
OBJECTIFS
- Déterminer votre posture personnelle et celle de votre organisation face à l’humour au travail : ouverture et résistances.
- Définir et cadrer les fonctions fondamentales de l’humour dans le contexte professionnel.
- Explorer les voies et stratégies humoristiques en milieu organisationnel.
- Découvrir et amplifier votre potentiel humoristique en tant que personne émettrice et réceptrice.
- Intégrer l’humour comme un outil managérial.
- Apprendre et expérimenter dans le plaisir.
EST-CE POUR VOUS?
- Professionnelles et professionnels
- Gestionnaires
- Personnes dirigeantes
AVANTAGES DISTINCTIFS
- Unique, cette formation rassemble 2 établissements renommés en gestion et en humour.
- Elle offre la possibilité aux personnes participantes de développer leurs aptitudes en humour pour ainsi les utiliser comme des outils de gestion significatifs pour leurs équipes et elles-mêmes.
Cette formation mène à l'obtention d'une attestation de l'École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal.
Cocktail de réseautage le dernier jour, en soirée.
Humour en milieu de travail : de quoi parle-t-on?
- Posture face à l’humour : perceptions et réticences
- Fonctions fondamentales et contextes d’utilisation
- Côtés lumineux et sombre de la force
- Humour au service du vivre-ensemble
Acte d’humour
- Distinction des rôles : personnes émettrices + réceptrices = rire ensemble
- 4 styles d’humour et leur incidence
- Responsabilisation par rapport à l’acte d’humour : intention, perception, acceptabilité et effets
- Identification de votre profil humoristique
Stratégies humoristiques et applications
- Exploration des stratégies humoristiques
- Cohésion d’équipe : alimenter le patrimoine autoréférentiel
- Personnalisation des communications écrites et orales (storytelling)
Intégration dans le milieu de travail et perspectives
- Utilisation en recrutement comme miroir des capacités relationnelles
- Exercices d’intégration : jeux de rôle à partir de situations réelles
- Renforcement de l’humour affiliatif vers l’autorégulation
- Mise en commun des apprentissages et perspectives d’implantation
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Approche participative
- Présentations théoriques
- Ateliers constitués d’échanges, d’introspections, de questionnements, de séances d’observation
- Série d’interactions pour générer une prise de conscience et une autonomisation dans le but d’utiliser stratégiquement l’humour dans le cadre professionnel
EMBA, MCGILL-HEC MONTRÉAL
Directrice générale fondatrice, École nationale de l’humour (ÉNH)
Auteur, scénariste, réalisateur, formateur en entreprise et professeur en scénarisation, ÉNH
