Les organisations ont besoin de personnes professionnelles capables d’intervenir avec méthode, rigueur, influence et leadership en développement organisationnel (D.O.) pour relever les défis actuels et demeurer cohérentes, humaines et performantes. Cette certification vous ancre dans la pratique du D.O. : fondements et valeurs humanistes, rôle-conseil, choix et design d’interventions porteuses et approches collaboratives.

Durant 6 jours, vous aborderez douze (12) thématiques pour renforcer votre posture et vos compétences en matière de rôle-conseil stratégique en D.O. Vous développerez des compétences relationnelles, stratégiques et politiques, des compétences :

D'expertise en D.O.,
En méthodes d'interventions dialogiques et diagnostiques
Contextuelles relatives aux impacts de l’intelligence artificielle sur le travail et au développement de la transition durable au sein de votre organisation.

Vous repartirez avec un coffre à outils directement applicables pour améliorer la performance de vos équipes, stimuler leur engagement, soutenir le bien-être au travail et mener des transformations respectueuses de la capacité organisationnelle à changer.

10 EXPERTS POUR TRAITER DES ENJEUX EN D.O.

La réussite de cette formation donne droit à une certification numérique, une preuve de compétence sécurisée, vérifiable en ligne, authentique et durable.

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Certification en développement organisationnel

L'art de la question : pour développer un leadership mobilisateur