5@7 de réseautage
L’équipe de la certification en éthique et conformité vous invite à un événement de réseautage gratuit, en compagnie de nos expertes en politiques d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), Murielle Chatelier et Tania Saba.
Ce panel sur les fondements éthiques et organisationnels des politiques d’EDI sera animé par Sébastien Arcand, professeur titulaire au Département de management à HEC Montréal.
Ne manquez pas cet événement unique au cœur du centre-ville de Montréal, réunissant des spécialistes de renom et un réseau d’affaires exceptionnel.
Membres fondateurs
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Partenaires
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En collaboration avec
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Explorez les tensions, les perspectives et les leviers d’action dans un monde en mutation.
Dans le contexte nord-américain actuel, les politiques d’EDI font l’objet de nombreuses remises en question. Si certaines organisations y voient un levier essentiel pour attirer les talents et refléter la pluralité de la société, d’autres s’interrogent sur leur portée réelle, leur mise en œuvre ou encore leur pertinence à long terme.
Ce panel propose un dialogue nuancé entre 2 expertes aux perspectives complémentaires :
- Murielle Chatelier, présidente de l’Association des Québécois unis contre le racialisme - Elle proposera une réflexion engagée sur la manière d’aborder les politiques d’EDI avec rigueur, sans réduire les gens à des identités figées. Elle défend au quotidien une approche qui valorise l’individu et favorise une participation active au changement, au-delà des étiquettes.
- Tania Saba, Ph. D., CRHA, Distinction Fellow, fondatrice et titulaire, Chaire BMO en diversité et gouvernance, et professeure titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal – Celle-ci traitera des principes d’EDI en milieu de travail ainsi que des répercussions possibles du ressac à l’égard des politiques d’équité en emploi mené par les États-Unis.
Animée par Sébastien Arcand, professeur titulaire au Département de management à HEC Montréal et cotitulaire de la Chaire de recherche du Québec sur la situation démolinguistique et les politiques linguistiques, cette rencontre permettra d’examiner plusieurs enjeux :
- Les fondements éthiques et organisationnels des politiques d’EDI
- Leurs effets sur les dynamiques de pouvoir, la culture d’entreprise et le leadership
- Les critiques émergentes et les ajustements nécessaires pour éviter les dérives symboliques ou contre-productives
Ne manquez pas ce 5@7 de réseautage pour vous questionner, vous informer et enrichir votre réflexion sur le rôle que peut jouer l’EDI dans l’évolution des organisations.
Les places étant limitées, nous vous suggérons de vous inscrire dès maintenant, car celles-ci seront attribuées par ordre d’inscription jusqu’à l’atteinte de la pleine capacité.
Participez à un panel éclairant autour de l’EDI dans un contexte nord-américain en mutation. Deux expertes y débattront des fondements, des critiques et des leviers pour un avenir organisationnel plus inclusif.
17 h – Accueil des participant(e)s
17 h 30 – Panel – Éthique et EDI : perspectives croisées en temps de polarisation
- Murielle Chatelier, présidente, Association des Québécois unis contre le racialisme
- Tania Saba, Ph. D., CRHA, Distinction Fellow, fondatrice et titulaire, Chaire BMO en diversité et gouvernance, et professeure titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal
- Sébastien Arcand, professeur titulaire, Département de management, HEC Montréal et cotitulaire de la Chaire de recherche du Québec sur la situation démolinguistique et les politiques linguistiques – animateur
18 h 15 à 20 h 30 – Cocktail de réseautage (incluant boissons et bouchées)
Modérateur :
M.A. (sociologie), Ph. D. (sociologie)
Professeur titulaire, Département de management, HEC Montréal et cotitulaire, Chaire de recherche du Québec sur la situation démolinguistique et les politiques linguistiques
Nos spécialistes :
Présidente, Association des Québécois unis contre le racialisme (AQUR)
Ph. D., CRHA, Distinction Fellow
Professeure titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal et titulaire, Chaire BMO en diversité et gouvernance
Présentation
Programme
Animé par
Explorez les tensions, les perspectives et les leviers d’action dans un monde en mutation.
Dans le contexte nord-américain actuel, les politiques d’EDI font l’objet de nombreuses remises en question. Si certaines organisations y voient un levier essentiel pour attirer les talents et refléter la pluralité de la société, d’autres s’interrogent sur leur portée réelle, leur mise en œuvre ou encore leur pertinence à long terme.
Ce panel propose un dialogue nuancé entre 2 expertes aux perspectives complémentaires :
- Murielle Chatelier, présidente de l’Association des Québécois unis contre le racialisme - Elle proposera une réflexion engagée sur la manière d’aborder les politiques d’EDI avec rigueur, sans réduire les gens à des identités figées. Elle défend au quotidien une approche qui valorise l’individu et favorise une participation active au changement, au-delà des étiquettes.
- Tania Saba, Ph. D., CRHA, Distinction Fellow, fondatrice et titulaire, Chaire BMO en diversité et gouvernance, et professeure titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal – Celle-ci traitera des principes d’EDI en milieu de travail ainsi que des répercussions possibles du ressac à l’égard des politiques d’équité en emploi mené par les États-Unis.
Animée par Sébastien Arcand, professeur titulaire au Département de management à HEC Montréal et cotitulaire de la Chaire de recherche du Québec sur la situation démolinguistique et les politiques linguistiques, cette rencontre permettra d’examiner plusieurs enjeux :
- Les fondements éthiques et organisationnels des politiques d’EDI
- Leurs effets sur les dynamiques de pouvoir, la culture d’entreprise et le leadership
- Les critiques émergentes et les ajustements nécessaires pour éviter les dérives symboliques ou contre-productives
Ne manquez pas ce 5@7 de réseautage pour vous questionner, vous informer et enrichir votre réflexion sur le rôle que peut jouer l’EDI dans l’évolution des organisations.
Les places étant limitées, nous vous suggérons de vous inscrire dès maintenant, car celles-ci seront attribuées par ordre d’inscription jusqu’à l’atteinte de la pleine capacité.
Participez à un panel éclairant autour de l’EDI dans un contexte nord-américain en mutation. Deux expertes y débattront des fondements, des critiques et des leviers pour un avenir organisationnel plus inclusif.
17 h – Accueil des participant(e)s
17 h 30 – Panel – Éthique et EDI : perspectives croisées en temps de polarisation
- Murielle Chatelier, présidente, Association des Québécois unis contre le racialisme
- Tania Saba, Ph. D., CRHA, Distinction Fellow, fondatrice et titulaire, Chaire BMO en diversité et gouvernance, et professeure titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal
- Sébastien Arcand, professeur titulaire, Département de management, HEC Montréal et cotitulaire de la Chaire de recherche du Québec sur la situation démolinguistique et les politiques linguistiques – animateur
18 h 15 à 20 h 30 – Cocktail de réseautage (incluant boissons et bouchées)
Modérateur :
M.A. (sociologie), Ph. D. (sociologie)
Professeur titulaire, Département de management, HEC Montréal et cotitulaire, Chaire de recherche du Québec sur la situation démolinguistique et les politiques linguistiques
Nos spécialistes :
Présidente, Association des Québécois unis contre le racialisme (AQUR)
Ph. D., CRHA, Distinction Fellow
Professeure titulaire, École de relations industrielles, Université de Montréal et titulaire, Chaire BMO en diversité et gouvernance