Professeur agrégé, Département de gestion des ressources humaines, HEC Montréal
M. Sc., Ph. D. (gestion des ressources humaines)
Titulaire d’un doctorat et d’une maîtrise en gestion des ressources humaines (RH) de l’UQAM, de même que d’un postdoctorat de l’Université Curtin, Xavier Parent-Rocheleau est professeur agrégé au Département de gestion des RH et responsable de cette spécialisation à la maîtrise en gestion. Il est également membre de l’Observatoire sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique (OBVIA). Parmi ses expertises, on retrouve la transformation numérique du travail, le leadership des gestionnaires, la technologie et la gestion des RH.
Xavier Parent-Rocheleau a été récompensé par le comité éditorial de la Human Resource Management Review (HRMR) pour l’article « Algorithms as Work Designers: How Algorithmic Management Influences the Design of Jobs », coécrit avec Sharon K. Parker, de l’Université Curtin. Cette publication lui a valu le Prix du meilleur article 2022.
L’étude porte sur la « gestion algorithmique », soit l’utilisation de systèmes automatisés reposant sur des algorithmes pour exercer certaines fonctions de gestion du personnel traditionnellement assumées par des humains.
