Directeur général, Projet inclusion
M. Sc. (innovation sociale)
David Castrillon dirige depuis plus de 11 ans Projet Inclusion, un OBNL montréalais qui adhère aux principes de l’action communautaire autonome, où il applique la pensée complexe pour faciliter la création d’organisations socialement intelligentes. En parallèle, il accompagne des organisations et des projets dans une perspective systémique et complexe. Il a présidé le RIOCM, le RACOR et la CDC de Rosemont, des regroupements montréalais en action communautaire, en santé mentale et en concertation, et a collaboré à des mandats d’évaluation pour des organisations multilatérales comme l’ONU.
Cette réflexion, il l’a aussi partagée à travers diverses publications, comme celles parues dans la revue Gestion de HEC Montréal, portant sur la gestion des contradictions organisationnelles, la santé mentale au travail, d’autres manières de penser la planification et des modèles systémiques des besoins humains appliqués à l’évaluation de projets sociaux. Il défend une lecture relationnelle et collective des enjeux organisationnels, plutôt qu’une approche individualisante.
Son parcours s’est aussi construit en Colombie, comme entrepreneur et consultant en gestion, puis comme chargé de cours en gestion et en communication. Il est titulaire d’une maîtrise en gestion de l’innovation sociale de HEC Montréal.
