Un enseignement exceptionnel

Le 1er jour de la formation, Nathaniel Tiffany a plongé dans l’expertise de Jacques Neatby sur le fonctionnement des comités de gestion. « J’avais des défis en gestion, et j’ai énormément appris lors de son module, confie-t-il. Ensuite, j’ai dévoré son livre! Son enseignement a profondément transformé ma compréhension du fonctionnement du comité de direction et comment le naviguer. »

Avec les connaissances de Laurent Simon en innovation, Nathaniel Tiffany a découvert comment faire remonter des idées du terrain jusqu’à la direction. Tous les concepts d’innovation en équipe, centrés sur la résolution de problèmes, lui ont été bénéfiques : « Grâce à Laurent Simon, mon entreprise est rendue ailleurs », affirme-t-il, ajoutant que chaque spécialiste du programme apporte des savoirs précis qui l’enrichissent.

Une importance indéniable pour toute personne dirigeante

Après presque 20 ans au sein de la même entreprise, Nathaniel Tiffany a consolidé une expertise technique incontestable. Cependant, il mentionne que la gestion n’est pas un don intrinsèque : « Beaucoup de personnes dirigeantes se retrouvent à un tournant. Elles maîtrisent les compétences de leur domaine et, pour certaines, les qualités de leadership semblent presque innées. Pourtant, diriger une équipe ou une organisation nécessite plus que l’instinct ou l’expérience forgée par essais et erreurs. C’est là que des programmes comme Ascension révèlent leur pleine valeur, en ancrant des concepts stratégiques sur une base d’expériences vécues et en offrant les clés pour décoder les rouages complexes de la gestion. »

Un conseil judicieux pour la relève dirigeante

Nathaniel Tiffany recommande vivement Ascension et les formations destinées aux personnes dirigeantes et à leur relève, soulignant l’importance pour chaque cadre de prendre du recul et de se bâtir un plan de développement aligné au plan stratégique de l’organisation.

À la relève, il prodigue le conseil suivant : « Construisez constamment votre coffre à outils par la pratique, la lecture, le coaching, mais aussi par le biais de formations. Ces outils sont primordiaux afin de croître en tant qu’individu, que gestionnaire et que membre de la société tout au long de votre vie. »

Un désir d’aller encore plus loin

Grâce à Ascension, Nathaniel Tiffany a fait plusieurs rencontres marquantes, dont 3 professeurs de HEC Montréal et 1 expert avec qui il souhaite garder contact : Louis Hébert, Laurent Simon, Nicolas Vincent et Jacques Neatby. Ces pédagogues extraordinaires lui ont offert bien plus qu’il l’avait imaginé, éveillant en lui l’aspiration d’évoluer encore plus.

Cet élan l’a mené à s’inscrire à l’EMBA McGill–HEC Montréal pour 2025, une grande aventure qu’il entreprend avec enthousiasme et détermination : « Le programme Ascension est arrivé à un moment pivot de ma carrière. J’ai travaillé 20 ans, et j’ai encore 20 ans devant moi. Cette formation marque le début du restant de ma carrière; aujourd’hui, je veux aller plus haut et plus loin. Ce désir, je ne l’avais pas avant de suivre Ascension, qui m’a réellement amené ailleurs. »