Présentiel

Marque employeur : attirez les meilleurs talents

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Durée
2 jours
9h à 17h

    Contactez-nous pour connaître les prochaines dates ecoledesdirigeants@hec.ca

  • Présentiel - Centre ville

  • Migration de donnée

Tarif
Prix habituel
$2,195
Prix soldé
$2,195
Prix habituel
Langue

Français

Contactez une conseillière
Joëlle Zoghbi
Joëlle Zoghbi
Chargée de programmes

OBJECTIFS

Ce programme vous permettra de :

  • comprendre comment mesurer l’expérience que vous offrez à vos employés;
  • faire un diagnostic de vos pratiques en ressources humaines;
  • comprendre comment définir et faire vivre vos valeurs et votre mission d’entreprise;
  • évaluer votre marque employeur dans votre industrie;
  • cibler les profils de candidats qui répondent à vos attentes;
  • élaborer une stratégie de recrutement adaptée à votre réalité;
  • améliorer l’expérience candidat.

EST-CE POUR VOUS?

Gestionnaires ou professionnels RH qui souhaitent faire de l’expérience de leurs employés un levier pour attirer de nouveaux talents.

AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Trois formatrices passionnées qui combinent l’expérience pratique et les connaissances les plus à jour dans le domaine.
  • La maîtrise d’outils pratiques immédiatement transférables dans votre organisation.

Cette formation mène à l'obtention d'une attestation de l'École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal.

Marque employeur

  • Diagnostic de l’expérience employé
  • Proposition de valeur en tant qu’employeur
  • Pratiques de ressources humaines à haute performance

Positionnement concurrentiel

  • Diagnostic de l’industrie
  • Positionnement dans le marché

Marketing ressources humaines

  • Vos employés comme ambassadeurs
  • Culture : valeurs et mission
  • Segmentation et cibles
  • Outils de recrutement

Expérience candidat

  • Parcours candidat
  • De l’expérience candidat à l’expérience employé

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Présentations théoriques et exercices pratiques
  • Mise à profit de l’expérience des participants
  • Exercices en équipe
Annie Guérard

M. Sc. (marketing), MBA

Maître d'enseignement, HEC Montréal

Laura Parent

Consultante et experte en engagement et en proposition de valeur du personnel

Présentiel

Marque employeur : attirez les meilleurs talents

Présentation Programme Animé par

OBJECTIFS

Ce programme vous permettra de :

  • comprendre comment mesurer l’expérience que vous offrez à vos employés;
  • faire un diagnostic de vos pratiques en ressources humaines;
  • comprendre comment définir et faire vivre vos valeurs et votre mission d’entreprise;
  • évaluer votre marque employeur dans votre industrie;
  • cibler les profils de candidats qui répondent à vos attentes;
  • élaborer une stratégie de recrutement adaptée à votre réalité;
  • améliorer l’expérience candidat.

EST-CE POUR VOUS?

Gestionnaires ou professionnels RH qui souhaitent faire de l’expérience de leurs employés un levier pour attirer de nouveaux talents.

AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Trois formatrices passionnées qui combinent l’expérience pratique et les connaissances les plus à jour dans le domaine.
  • La maîtrise d’outils pratiques immédiatement transférables dans votre organisation.

Cette formation mène à l'obtention d'une attestation de l'École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal.

Marque employeur

  • Diagnostic de l’expérience employé
  • Proposition de valeur en tant qu’employeur
  • Pratiques de ressources humaines à haute performance

Positionnement concurrentiel

  • Diagnostic de l’industrie
  • Positionnement dans le marché

Marketing ressources humaines

  • Vos employés comme ambassadeurs
  • Culture : valeurs et mission
  • Segmentation et cibles
  • Outils de recrutement

Expérience candidat

  • Parcours candidat
  • De l’expérience candidat à l’expérience employé

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Présentations théoriques et exercices pratiques
  • Mise à profit de l’expérience des participants
  • Exercices en équipe
Annie Guérard

M. Sc. (marketing), MBA

Maître d'enseignement, HEC Montréal

Laura Parent

Consultante et experte en engagement et en proposition de valeur du personnel

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