Dans un contexte où la réconciliation avec les Premiers peuples prend une place centrale dans les politiques publiques, les projets d’affaires et les pratiques de gestion, il devient essentiel pour les leaders d’entreprise, les gestionnaires et les décideurs de mieux comprendre les réalités autochtones. Trop souvent, des incompréhensions, des maladresses ou un manque de cadre approprié nuisent à la création de partenariats porteurs.
Cette formation vous propose de franchir une étape significative dans votre parcours de sensibilisation, de compréhension et d’engagement. Grâce à l’expertise combinée d’un leader issu des Premières Nations et d’un expert en relations autochtones, vous apprendrez à bâtir des relations authentiques et pérennes, dans une perspective de collaboration, de réciprocité et de respect.
COMPRENDRE LES ENJEUX. BÂTIR LA CONFIANCE. AGIR AVEC SENS
Cette formation est offerte en collaboration avec :
Découvrez un article intéressant sur le sujet : « La force du binôme autochtone et allochtone ».
OBJECTIFS
Durant cette journée, vous allez :
- Déconstruire les mythes et mieux comprendre qui sont les peuples autochtones du Québec et du Canada
- Explorer les dimensions historiques, juridiques et politiques des relations entre l’État et les Premiers Peuples
- Saisir les dynamiques culturelles, les structures de gouvernance autochtones et les mécanismes de leadership
- Comprendre les principes d'engagement, les protocoles, et les attentes en matière de partenariats économiques
- Réfléchir à votre rôle comme allié.e et identifier des pistes d’action concrètes au sein de votre organisation
EST-CE POUR VOUS?
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant établir ou approfondir des liens avec les communautés Premières nations : personnes à la direction d’entreprises, responsables EDI, gestionnaires du secteur public, spécialistes du développement économique, juristes, partenaires d’affaires, etc.
AVANTAGES DISTINCTIFS
- Profitez d’un enseignement coanimé par 2 formateurs de l’École des dirigeantes et des dirigeants des Premières Nations (EDPN), dans un espace bienveillant, enrichi par le témoignage inspirant d’une personne entrepreneure autochtone.
- Développez une compréhension fine des réalités autochtones pour éviter les faux pas, instaurer un climat de confiance et adopter une posture respectueuse et crédible dans vos relations grâce à ce programme développé et enseigné en binôme par un membre des Premières Nations et un allochtone.
- Repartez avec des outils pratiques, des repères juridiques et culturels, et des pistes claires pour établir des relations durables et alignées avec les principes d’engagement
Cette formation mène à l’obtention d’une attestation de l’École des dirigeants des Premières Nations, propulsée par l’École des dirigeants HEC Montréal.
Comprendre pour mieux agir
- Histoire coloniale et impacts contemporains
- Droits ancestraux, traités, lois canadiennes et Déclaration des Nations Unies
- Décolonisation, réconciliation et autochtonisation : distinctions et implications
Nouer des relations de Nation à Nation
- Portrait des Nations autochtones au Québec et au Canada
- Structures politiques, écosystèmes économiques et leadership autochtone
- Perspectives autochtones de la création de valeur
S’engager avec respect et cohérence
- Clés pour établir des relations fondées sur la confiance, le respect et la réciprocité
- Protocoles culturels et gestes concrets à poser
- Pathways Alliance et acceptabilité sociale des projets
- Principes d’engagement à intégrer dans les organisations
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Cultures des Premières Nations
- Jeu-questionnaire sur les Premières Nations
- Discussions collectives
- Partage d’expériences entre les personnes participantes
Président, SEIZE03
Professeur associé, HEC Montréal
EMBA McGill - HEC Montréal
Directeur adjoint au développement et à la gestion de l’actif, RBA Groupe financier
Présentation
Programme
Animé par
Blogue
OBJECTIFS
Durant cette journée, vous allez :
- Déconstruire les mythes et mieux comprendre qui sont les peuples autochtones du Québec et du Canada
- Explorer les dimensions historiques, juridiques et politiques des relations entre l’État et les Premiers Peuples
- Saisir les dynamiques culturelles, les structures de gouvernance autochtones et les mécanismes de leadership
- Comprendre les principes d'engagement, les protocoles, et les attentes en matière de partenariats économiques
- Réfléchir à votre rôle comme allié.e et identifier des pistes d’action concrètes au sein de votre organisation
EST-CE POUR VOUS?
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant établir ou approfondir des liens avec les communautés Premières nations : personnes à la direction d’entreprises, responsables EDI, gestionnaires du secteur public, spécialistes du développement économique, juristes, partenaires d’affaires, etc.
AVANTAGES DISTINCTIFS
- Profitez d’un enseignement coanimé par 2 formateurs de l’École des dirigeantes et des dirigeants des Premières Nations (EDPN), dans un espace bienveillant, enrichi par le témoignage inspirant d’une personne entrepreneure autochtone.
- Développez une compréhension fine des réalités autochtones pour éviter les faux pas, instaurer un climat de confiance et adopter une posture respectueuse et crédible dans vos relations grâce à ce programme développé et enseigné en binôme par un membre des Premières Nations et un allochtone.
- Repartez avec des outils pratiques, des repères juridiques et culturels, et des pistes claires pour établir des relations durables et alignées avec les principes d’engagement
Cette formation mène à l’obtention d’une attestation de l’École des dirigeants des Premières Nations, propulsée par l’École des dirigeants HEC Montréal.
Comprendre pour mieux agir
- Histoire coloniale et impacts contemporains
- Droits ancestraux, traités, lois canadiennes et Déclaration des Nations Unies
- Décolonisation, réconciliation et autochtonisation : distinctions et implications
Nouer des relations de Nation à Nation
- Portrait des Nations autochtones au Québec et au Canada
- Structures politiques, écosystèmes économiques et leadership autochtone
- Perspectives autochtones de la création de valeur
S’engager avec respect et cohérence
- Clés pour établir des relations fondées sur la confiance, le respect et la réciprocité
- Protocoles culturels et gestes concrets à poser
- Pathways Alliance et acceptabilité sociale des projets
- Principes d’engagement à intégrer dans les organisations
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Cultures des Premières Nations
- Jeu-questionnaire sur les Premières Nations
- Discussions collectives
- Partage d’expériences entre les personnes participantes
Président, SEIZE03
Professeur associé, HEC Montréal
EMBA McGill - HEC Montréal
Directeur adjoint au développement et à la gestion de l’actif, RBA Groupe financier