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Peu importe où vos équipes évoluent – au Canada ou à l’international –, nous leur offrons des programmes personnalisés de qualité, méticuleusement conçus pour répondre à leurs besoins uniques, assurant ainsi leur succès et leur épanouissement.

« Cocréer avec HEC Montréal le programme Emerging Leaders a été une expérience profondément enrichissante. L’approche, fondée sur la collaboration et l’excellence pédagogique, a permis de bâtir un parcours puissant, ancré dans les réalités de notre institution. En voyant les cohortes progresser, s’approprier les contenus et transformer leurs pratiques de leadership, nous avons été témoins d’une véritable évolution, tant individuelle que collective. Ce partenariat a démontré qu’un leadership authentique et inclusif peut se développer de manière structurée et durable. »

Jeanne Mboma

Directrice de la gestion des talents, Banque africaine de développement

« Avec HEC Montréal, nous avons codéveloppé Emerging Leaders, un parcours structurant qui accompagne nos talents à fort potentiel, de même qu’un programme en intelligence émotionnelle, qui fait aujourd’hui partie intégrante de notre stratégie d’apprentissage. Par sa capacité à allier expertise rigoureuse, pédagogie active, innovation et sensibilité aux enjeux humains, HEC Montréal donne à chaque formation une dimension unique, transformant réellement l’expérience des participants. Ce partenariat a non seulement renforcé nos aptitudes internes, mais aussi fait émerger une véritable communauté d’apprenants engagés, soudés par une vision commune du leadership moderne et responsable. »

Fatoumata Coulibaly-N’Guessan

Chargée supérieure de l’apprentissage et du développement, Banque africaine de développement

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