Un partenariat visionnaire : naissance du programme AURA au sein du Campus Loto-Québec
9 décembre 2025
Loto-Québec a fait équipe avec l’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal pour concevoir AURA, le parcours de développement du leadership, intégré dans son tout 1er campus universitaire d’entreprise.
Pensé sur 2 ans, ce cheminement d’apprentissage unique – alliant rigueur universitaire, expérimentation, audace et vision – permettra d’accompagner la société d’État dans la construction d’un leadership moderne, humain et durable.
Une collaboration porteuse de sens
Pour HEC Montréal, ce partenariat représente une reconnaissance de son expertise en matière de formation des leaders et de transformation des organisations.
« Ce projet incarne notre mission : former des leaders responsables, innovants et porteurs de changement. Notre équipe est honorée d’accompagner Loto-Québec dans cette démarche ambitieuse qui témoigne de la confiance que les grandes organisations québécoises accordent à notre école et à nos spécialistes. »
Le choix de HEC Montréal s’est naturellement imposé en raison de sa crédibilité et de sa réputation, mais aussi de sa capacité à concevoir un parcours sur mesure, entièrement adapté à la culture et aux besoins de Loto-Québec.
Un levier stratégique pour le développement du leadership
Le développement des leaders et des talents est au cœur de la vision d’avenir de Loto-Québec, d’où la création de son campus universitaire d’entreprise. Avec le parcours AURA, l’organisation réaffirme son engagement à former ses gestionnaires selon les meilleures pratiques du marché, à rester à l’avant-garde des approches en leadership et à bâtir une culture commune tournée vers l’excellence et l’innovation.
« Ce partenariat avec l’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal nous permet de nous appuyer sur une expertise reconnue pour bâtir une culture de leadership moderne, inspirante et alignée sur notre mission d’entreprise. »
Un modèle novateur de partenariat
Faire partie d’un campus universitaire d’entreprise est une première pour l’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal. Cette étape marquante symbolise l’évolution de son approche en formations sur mesure : développer un cursus universitaire personnalisé en cocréant avec les gestionnaires de Loto-Québec un programme de leadership qui répond en tous points aux besoins organisationnels.
« Nous avons mobilisé une équipe pédagogique interdisciplinaire regroupant plus de 30 membres du corps professoral, maîtres d’enseignement et spécialistes de HEC Montréal afin d’offrir une expérience d’apprentissage universitaire rigoureuse et une pratique sur le terrain actuelle pour accompagner les leaders de Loto-Québec dans leur transformation. »
« Nous avons choisi l’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal pour ce projet ambitieux et profondément humain, car elle réunissait tous les critères que nous recherchions : expertise reconnue, expérience éprouvée et compréhension fine de nos besoins organisationnels. Elle s’imposait comme la partenaire idéale pour accompagner Loto-Québec dans cette aventure. »
Ce programme sur mesure se déroulera principalement à l’édifice Hélène-Desmarais de HEC Montréal, au centre-ville, et accueillera plus de 30 cohortes sur 2 ans. Une collaboration prometteuse s’amorce ainsi entre l’École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal et Loto-Québec pour façonner les leaders d’aujourd’hui et de demain.
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