Leadership durable : une 1re cohorte engagée et inspirante

« Je me suis inscrite à cette formation pour approfondir mes réflexions sur le leadership en période de transformation et pour mieux outiller mes équipes dans un contexte d’évolution rapide. J’ai pu explorer de nouvelles approches de mobilisation et intégrer les principes du développement durable dans nos pratiques de gestion. Cette expérience s’inscrit pleinement dans notre vision : avoir une incidence positive sur la santé mentale, physique et financière de notre clientèle. Un leadership humain et responsable est, plus que jamais, essentiel pour bâtir des équipes solides et engagées. »

« Une formidable expérience! J’en suis ressortie inspirée et avec une ambition renouvelée pour la transition durable. Je me suis inscrite à cette formation pour enrichir les propositions que j’amenais par le partage d’expériences avec d’autres leaders et l’exploration de benchmarks et outils. Le programme, monté avec autant d’attention et d’intention, m’a permis de prendre du recul, de découvrir des approches concrètes et d’échanger avec des dirigeantes et dirigeants passionnés. Je le recommande fortement. »

« Je me suis inscrite à la formation dès que j’ai vu les mots leadership durable et polarisation. C’était exactement l’espace de réflexion stratégique et humaine dont j’avais besoin comme fondatrice de Fertiles, une jeune organisation qui accompagne la transition socioécologique. La semaine immersive m’a offert un miroir sur mes angles morts, un souffle pour clarifier notre vision et, surtout, un choc de perspectives. Elle a déclenché une planification stratégique ambitieuse avec mon équipe en juillet 2025 et inspiré la création de notre balado Terroir Fertiles pour décloisonner les savoirs et faire circuler la parole de chercheuses, chercheurs, praticiennes et praticiens de la transition. »

« La vie t’envoie parfois un cadeau. J’ai eu le privilège de participer à la formation sur le leadership durable, une semaine transformatrice à plusieurs égards. Nous avons traité de droits de la personne et de pouvoir d’influence avec la grande Louise Arbour, fait des constats déchirants sur les changements climatiques et discuté de pistes d’action avec Jean Lemire, exploré la santé mentale et la résolution de conflits avec Mariano Lopez. J’ai appris comment intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans les stratégies d’affaires de notre organisation et comment être une agente de changement pour une vision durable. J’ai adoré mon expérience, j’ai été émue, confrontée et inspirée. Je suis maintenant mieux outillée pour agir et bâtir un avenir plus durable pour notre société d’État. »

«  J’ai suivi la formation afin d’accroître mon leadership durable au sein de mon organisation. Je désirais améliorer mes aptitudes en matière de communication stratégique, de gestion du changement et de leadership d’équipe, en plus de mieux comprendre les barrières et les enjeux vécus dans les autres organisations cherchant à approfondir leur approche en durabilité. Ces 5 jours m’ont permis de renforcer le positionnement et l’influence de mon organisation auprès des décisionnaires et de nos partenaires, grâce au développement de mes compétences interpersonnelles, stratégiques et politiques. J’ai également acquis les outils nécessaires pour mieux anticiper les risques et les occasions, notamment par l’élaboration d’une matrice de double matérialité, alignée sur notre plan stratégique. Cet enrichissement a été rendu possible par un accompagnement personnalisé, la complémentarité des expertises mobilisées et la force d’une cohorte aussi engagée qu’inspirante. »

« Je me suis inscrit à la formation pour déployer mes compétences en leadership durable et mieux comprendre le milieu du développement durable, un domaine essentiel à mon nouveau rôle au sein de mon entreprise. Merci à toute l’équipe pour une semaine intense et marquante – riche en apprentissages, en pratique et en réflexion. Le programme est bien lancé! »

« Je cherchais une expérience immersive, mais adaptée à mon rythme. Le format de cette formation d’une semaine en résidence s’est imposé comme une formule unique et sur mesure. Je voulais échanger avec d’autres leaders animés par la même volonté de faire évoluer les pratiques, comprendre leurs motivations et apprendre de leurs défis comme de leurs réussites. Cette formation m’a aussi donné des outils concrets pour enrichir mes démarches et, surtout, un réseau inspirant pour explorer de nouvelles idées. Dans la cohorte, j’étais fière d’apporter la voix des PME et des entreprises familiales aux discussions, et j’en ressors avec l’envie de mobiliser davantage d’entre elles vers ces parcours essentiels. »

« Cette excellente formation s’adresse parfaitement aux entreprises d’économie sociale et aux OBNL qui souhaitent amplifier leur incidence et renforcer leur contribution à la société. La semaine immersive m’a offert la possibilité de réfléchir à l’influence de nos décisions stratégiques, d’explorer des pratiques inspirantes et de repartir avec des outils concrets pour faire évoluer nos initiatives au sein de notre organisation qui propose des emplois de qualité à des personnes vivant avec des limitations. Cette formation me permet de poursuivre notre mission d’inclusion et de développement durable. Une expérience stimulante, portée par des échanges authentiques et une cohorte passionnée! »